思过往、展作为、促提升——兴屹科技集团召开2023年度后勤管理部门主管年中工作总结会

时光匆匆，半载光阴转瞬即逝。为全面总结2023年上半年工作，7月8日，兴屹科技集团后勤管理部门主管年中工作总结会如约举行。公司管理班子全体出席会议并在总结汇报结束后进行了精彩的点评。

上午九点，在全体人员热烈的掌声中，总结会拉开了序幕。会上，各位主管意气风发、各展其长，每个人从各自的实际出发，晒成绩、谈感悟、道想法，从不同角度分享了自己是如何发挥组织、领导、协调能力；如何在工作中发现问题、解决问题；如何创新工作、带好团队、培养新人等经验与体会，并就做好下半年工作提出具体思路，明确努力方向。

每一次总结都是一次自我能力的大提升

总结会上，大家认真对待，不走过场。各部门主管从总结中找差距、补短板，重新审视自我，认识自己的优势和不足。通过挖掘工作中发生的生动案例，以小见大，从而引发出深刻而有意义的感悟，帮助大家不断加强工作思路的开阔，工作方法的拓展，从而助力工作能力的提升。

技术部主管孙强，结合上半年工作完成情况，以实际案例重点分享了改进性、创新性工作举措，并给公司带来的切实效益。他认为，要加强技术团队培训学习和自我能力建设，不断提高自身工作能力和专业水平，围绕工作计划，以“时不待我，只争朝夕”的奋斗姿态与公司共同向前迈进。

每一次总结都是一次相互学习的大比武

强中更有强中手。大家在总结中，通过看、听、比，感到别人值得自己学习的地方很多。通过总结会，给大家营造了相互学习、交流分享、积极向上的工作氛围。每个人都能从各个主管的汇报中吸取经验，增长见识，充分学习他人之长处转化为自身开展工作的法宝，达到了在学习中促进工作，在工作中强化学习的目的。

工程商务中心预结算部主管刘然结合自身实际工作，从发现问题、总结经验和改进措施上分享了自己的见解。她提出在工作中要善思勤学，加深对施工工艺、系统功能及识图算量等机电专业知识的了解，并建议大家要拓展专业知识领域，多元化多维度发展，不同岗位员工之间要互相学习、加强交流、共同进步。

每一次总结都是一次才能的大展示

此次总结会为大家提供了一个展示自我、锻炼自我的平台，培养了大家“会说”、“会写”、“会做”的本领。主管们通过总结汇报，让大家进一步了解他们的工作，看到他们的努力和进步，学习他们身上的长处和闪光点。

库管部主管张莹莹，从首次登台分享时的紧张到能沉着稳重、从容不迫地完成整个汇报。一次次的历练帮助她树立了信心，收获了成长。总结会的讲台俨然成为她施展才能的舞台，她将继续在舞台上磨炼自我、展示自我，使自己不断发光发热。

每一次总结都是一次思想的大碰撞

公司的年中工作总结会是一次思想的碰撞，也是一场经验的集会。每个人通过回顾半年来所做的工作，看到了自身取得的成绩与收获，记录了成功的经验与体会。这些进步和成长，树立了信心、明确了方向，增强了大家做好下半年工作的信心、决心。

研发中心主管屈晨，用自信洪亮的声音分享了自己在技术创新上的经验。他认为，创新是引领公司发展的第一动力，要积极引入新技术和新工具，取长补短并学以致用，提升开发效率和产品质量，打造更多创新项目遍地开花，他铿锵有力的话语，让在场的每一位都深受感染，大受鼓舞。

室外暑热正盛，会场氛围更酣。伴随着领导点评的结束，年中总结会圆满落幕，大家掌声不断、热情不减，仍旧沉浸在学习和收获的喜悦中，意犹未尽。

每一次总结都是一次成长、一种收获，不仅给大家提供了工作上的新思路，还提供了进步成长的巧方法，相信在大家的共同努力下，兴屹将会迎来一个新的起点，走向一个新的台阶！